logo
wvhj2023
© Chapter
© Chapter
19 september 2022

Chapter brengt nieuw solar talent naar installateurs van zonnepanelen

Chapter boort een nieuwe bron van talent aan voor pv-installateurs; instromers uit andere beroepen. De aanpak is innovatief: online-werving, selectie, opleiding en matching. De eerste successen zijn reeds geboekt.

‘Zo’n 25 procent van de mensen in Nederland gaat iedere dag met tegenzin naar het werk’, vertelt Rutger Laman Trip, chief operator officer van Chapter. ‘Ze hebben het gevoel dat ze vastzitten en dromen van iets anders. Ze weten echter doorgaans niet goed wat dat exact is en hoe ze daar dan moeten komen. Chapter biedt hen de mogelijkheid om uit hun situatie te breken, en wel op een zeer laagdrempelige wijze. We begeleiden ze naar een nieuwe baan bij pv-installateurs, een branche die zit te springen om mensen.’

Snelle opschaling
Chapter werd onder andere opgericht door André Haardt. Hij maakte eerder furore met Squla, een onlineplatform waarop basisschoolleerlingen spelenderwijs kunnen leren. Dat principe, en de ervaring die hij opdeed, nam hij mee naar Chapter. Zo kon snelheid worden gemaakt. Het idee voor Chapter ontstond begin 2021. Enkele maanden later was het bedrijf operationeel. Maart 2022 ging het platform online. Inmiddels hebben al diverse mensen hun weg naar de solar branche gevonden via het bedrijf. De komende jaren staan in het teken van snelle opschaling.

Weinig vissen
Haardt: ‘Daarbij kiezen we voor focus op de zonne-energiesector. Het tekort aan mensen is enorm terwijl de markt een gigantische groei doormaakt. Het installeren van zonnepanelen is mooi werk, je bent veel buiten, maakt deel uit van een team, helpt mee bij het realiseren van de energietransitie… Maar alle pv-installateurs vissen in dezelfde vijver en daarin zitten momenteel heel weinig vissen. Hetzelfde geldt voor traditionele recruiters en detacheerders. Wij boren echter een nieuwe bron van talent aan, zijinstromers, en dat op een eigentijdse manier.’

Filmpjes en quizzen
Hoe werkt Chapter? Het begint met inspireren, mensen interesseren en enthousiasmeren voor het beroep van zonnepaneelmonteur. Dat gebeurt allereerst via diverse sociale media. Na aanmelding bij Chapter volgt selectie, onder andere op motivatie, vaardigheden, conditie, in bezit zijn van een rijbewijs… Via de Chapter-app kan vervolgens een InstallQ-geaccrediteerde basiscursus worden gevolgd. Die bestaat onder andere uit filmpjes, quizzen, spelelementen en korte testen. Van het doornemen van langdradige teksten is dus geen sprake. Zo kan op ieder gewenst moment in korte sessies leuk en effectief worden geleerd. ‘Bijvoorbeeld in dat verloren kwartiertje of halfuurtje wanneer je toch al met je mobiele telefoon zit te spelen in de trein of ’s avonds op de bank’, aldus Haardt.

Praktische skills
‘Een voordeel van deze onlinemethodiek is dat wij relevante data kunnen verzamelen’, vult Laman Trip aan. ‘Zo kunnen we onder andere de vorderingen van mensen volgen en geeft het ons een goede indicatie van hun motivatie. Dat stelt ons ondersteuningsteam in staat indien nodig contact met hen op te nemen en ze verder te helpen. Daarnaast kunnen we zo hun niveau onomstotelijk aantonen bij het begeleiden van sollicitaties. Uiteraard betreft dit theoretische kennis, het is aan de pv-installateur om hen de noodzakelijke praktische skills bij te brengen.’

Open houding
Wie een cursus zonnepaneelmonteur bij Chapter volgt, betaalt niets. De verdiensten zitten, voor nu, in een fee van bedrijven bij een succesvolle match. Maar is de markt wel klaar voor de innovatieve aanpak van Chapter? Komt de samenwerking met pv-installateurs van de grond?

‘Er is geen zonnepaneelinstallateur die geen interesse heeft in het binnenhalen van nieuwe mensen’, stelt Haardt. ‘Ze snappen ook wat wij doen, velen hebben een open houding. Maar we zijn pas net begonnen en onze aanpak is nieuw. Dat betekent dat we zeer selectief zijn in onze werving, iedere case moet een succes zijn. Op dit moment studeren zo’n 50 mensen via Chapter, we hebben er al 10 naar een baan begeleid. Om bedrijven in alle regio’s te bedienen, heb je echter overal cursisten nodig. Tegen 2024 moeten dat er zeker 1.000 zijn die aan het werk zijn. In de toekomst zullen we ook installateurs toegang bieden tot ons platform middels een abonnement. Zo kunnen ze zien wat er bij hun in de buurt aan talent aankomt en bijvoorbeeld al contact met iemand leggen voordat die onze cursus heeft afgerond. Daarnaast gaan we ons toeleggen op andere cursussen, bijvoorbeeld aangaande het installeren van warmtepompen en laadpalen. Daarmee sluiten we aan op de verbreding van het werkdomein van pv-installateurs die steeds meer integrale, duurzame oplossingen bieden. We zijn dus volop gas aan het geven om Chapter tot een vaste waarde in de solar branche te maken.’

Deel dit artikel:

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de nieuwsbrief met het laatste nieuws!
Ja, ik wil de nieuwsbrief ontvangen en heb de privacy policy gelezen.

Laatste Nieuws

Bekijk al het nieuws

Meest gelezen

Producten