Nieuw trainingsprogramma Chapter moet adoptie AI in energiesector versnellen

De energiebranche staat volgens het bedrijf voor unieke uitdagingen die AI zou kunnen oplossen. Installateurs wachten op snellere ondersteuning, technische documentatie neemt toe en personeel is moeilijk te vinden. Tegelijkertijd werken bedrijven met talloze productvarianten en handleidingen die voortdurend wijzigen. ‘Juist in dat samenspel van documentatie, ondersteuning en schaalbaarheid zien wij de kansen voor AI – mits je het sectorspecifiek en slim inzet,’ vertelt André Haardt, oprichter van Chapter.

Gericht programma
Het Amsterdamse AI-bedrijf Chapter, dat vorig jaar 3 miljoen euro ophaalde bij investeerders, richt zich specifiek op technische omgevingen zoals de energiesector. Hun nieuwe programma begeleidt bedrijven gedurende vier maanden bij het implementeren van AI-oplossingen. Het traject is toegespitst op toepassingen binnen HVAC, zonne-energie, laadpalen, energiemanagementsystemen (EMS) en batterijtechnologie.

In kleine groepen – maximaal 10 bedrijven per jaar – werken deelnemers met hun eigen data en processen. ‘Veel bedrijven beginnen breed en raken verdwaald in de mogelijkheden van AI,’ legt Haardt uit. ‘Wij draaien dat om: we starten met de concrete uitdagingen die ze vandaag ervaren in hun operatie.’ Deze benadering moet voorkomen dat bedrijven blijven hangen in vrijblijvende experimenten zonder praktische resultaten.

Zonder verplichtingen
Deelname aan het programma kost 5.000 euro per organisatie, terwijl de werkelijke waarde volgens Chapter het dubbele bedraagt. Het bedrijf investeert zelf mee om deelname mogelijk te maken voor serieuze partijen die zoeken naar de juiste aanpak. Er zijn geen vervolgverplichtingen of licenties verbonden aan het programma. Deelnemers krijgen toegang tot AI-experts, bouwen pilots op hun eigen systemen en ontvangen een op maat gemaakte AI-roadmap.

Rutger Laman Trip, medeoprichter van Chapter, benadrukt het belang van deze ontwikkeling: ‘De energietransitie vraagt om versnelling, maar wereldwijd is er een tekort aan zo’n 18 miljoen vakmensen. Bedrijven moeten dus slimmer gaan werken met de mensen die ze hebben. AI kan daar een doorslaggevende rol in spelen.’