Vooruitgang IMVO-convenant bij uitbannen dwangarbeid tijdens productie zonnepanelen

De coalitie, die inmiddels gegroeid is van 52 naar 59 deelnemers, heeft zich gericht op due diligence hulpmiddelen, collectieve projecten en kennisdeling om risico’s rond mensenrechtenschendingen en milieuschade aan te pakken.

Concrete resultaten
De coalitie heeft het afgelopen jaar gewerkt aan de ontwikkeling van praktische hulpmiddelen, het opzetten van gezamenlijke acties en projecten, en het delen van kennis en expertise.

In het tweede jaar heeft het convenant 5 belangrijke resultaten geboekt. Allereerst is een uitgebreide baseline-assessment van deelnemende bedrijven afgerond, wat heeft geleid tot een gedetailleerde gap-analyse voor de wind- en zonne-energiesector. Deze analyse biedt inzicht in de due diligence-prestaties van bedrijven en identificeert verbeterpunten.

Daarnaast zijn 3 collectieve projecten gestart: het Peru Copper Project, gericht op verantwoorde integratie van kleinschalige kopermijnbouw; het Worker Welfare Project, dat zich richt op arbeidsomstandigheden op wind- en zonne-energieprojecten; en het Worker Voice Research Project, dat mensenrechten in de productieketen onderzoekt vanuit werknemersperspectief.

Praktische tools
Een derde belangrijke ontwikkeling is de gezamenlijke creatie van 3 toolboxen: een due diligence- toolbox voor beginnende bedrijven, een toolbox voor het aanpakken van dwangarbeid, en een worker welfare-toolbox. Deze praktische instrumenten helpen bedrijven om hun verantwoordelijkheden in de keten concrete invulling te geven.

Het convenant heeft ook ingezet op intensieve kennisdeling via trainingen, peer learning en intervisiesessies. Dit stelt de deelnemers in staat om van elkaar te leren en gezamenlijk oplossingen te ontwikkelen voor complexe ketenvraagstukken.

Voor het derde jaar, dat inmiddels van start is gegaan, ligt de focus op het verder ondersteunen van deelnemende bedrijven bij het verbeteren van hun due diligence-praktijk. Dit gebeurt onder meer door scherpere inzichten te bieden in hun huidige prestaties en verbetermogelijkheden.