Duitsland gaat installateurs uit India werven om uitrol zonnepanelen te versnellen

De overeenkomst werd getekend tijdens een bezoek van bondskanselier Scholz aan India. De gerichte immigratie van geschoolde arbeiders moet de realisatie van de Duitse doelstellingen voor zonne-energie veiligstellen.

200 gigawattpiek
Duitsland wil uiterlijk in de tweede helft van de jaren ’20 jaarlijks 3 keer zo veel zonnepanelen installeren als afgelopen kalenderjaar en streeft een doel na van 200 gigawattpiek pv in 2030. Een van de knelpunten die hiervoor moeten worden weggenomen, is de beschikbaarheid van goed opgeleide vakmensen.

‘De plaatsing van goed opgeleide specialisten voor de Duitse solar industrie is belangrijk voor onze energietransitie’, aldus staatssecretaris Udo Philipp die de bondskanselier tijdens het bezoek aan India vergezelde.

Speciaal trainingsprogramma
Een paar jaar geleden lanceerde het Indiase ministerie voor Hernieuwbare Energie (MNRE) een speciaal trainingsprogramma om tegemoet te komen aan de behoefte aan werknemers in de zonne-energiesector. Het programma is ook bedoeld om de jeugdwerkloosheid in India tegen te gaan. De opleiding ‘Suryamitra’ – oftewel  zonnepaneelinstallateur –  is een kwalificatieprogramma van 3 maanden voor jonge elektriciens.

De voorwaarde voor deelname aan het programma is een diploma als elektricien of een diploma in engineering. Het ministerie wil in de komende 5 jaar 100.000 vakkrachten opleiden voor de zonne-energiesector. Tot op heden zijn meer dan 51.000 Suryamitra’s opgeleid in het kader van het programma. Een deel daarvan is momenteel beschikbaar voor de arbeidsmarkt.

Nieuwe immigratiewet
Voor de integratie van geschoolde arbeidskrachten werkt de BSW in de pilot ‘Hand-in-Hand voor Internationaal Talent’ samen met het ministerie van Economische Zaken en Klimaatbescherming, de Duitse Kamer van Koophandel en Industrie, het Federale Arbeidsbureau en de Indo-Duitse Kamer van Koophandel.  

‘We hebben meer handen nodig voor de energietransitie’, stelt David Wedepohl, internationaal directeur van de BSW. ‘We willen geschoolde vakmensen werven en die kunnen we niet alleen in Duitsland vinden vanwege het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. We kijken ernaar uit om samen met onze Indiase partners te ontdekken hoe goed de jonge elektriciens kunnen worden geïntegreerd in de Duitse zonne-energiesector en verdere kwalificaties kunnen behalen.’

Volgens Wedepohl is de BSW van plan om de integratie van geschoolde werknemers uit het buitenland in de zonne-industrie verder uit te breiden nadat de nieuwe immigratiewet voor geschoolde arbeiders in de zomer van kracht wordt.