Nederland presenteerde eind maart een vervanger werktijdverkorting, de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) waarbij de rijksoverheid 90 procent van het salaris van werknemers betaalt.
85 procent accepteert lager salaris
Topman Eric Rondolat meldt dat Signify momenteel de mogelijkheden van de noodmaatregel verkent. Eind maart schrapte het bedrijf bovendien al de uitkeringen van het dividend en werden de financiële vooruitzichten voor het kalenderjaar 2020 opgeschort. Gezien de onzekerheid over het toekomstige verloop van de pandemie en de lengte en diepte van de impact op de wereldeconomie, heeft Signify ook bij de presentatie van de kwartaalcijfers geen nieuwe financiële vooruitzichten gepresenteerd.
Signify meldde bij de presentatie wel dat de raad van commissarissen en het management voor het tweede kwartaal een salarisverlaging van 20 procent hebben doorgevoerd. 85 procent van de werknemers steunt bovendien vrijwillig een vermindering van de werktijd met 20 procent en een pro rata loonaanpassing voor een periode van 3 maanden. Ook heeft Signify een externe wervingsstop afgekondigd.
Omzet daalt met 3,5 procent
Bij de presentatie meldde Signify dat de omzet in het eerste kwartaal met 3,5 is gedaald tot 1,425 miljard euro. De nettowinst daalde met 40 procent van 44 miljoen euro naar 27 miljoen euro.
‘We waren er al vroeg bij om onze teams wereldwijd te mobiliseren en een breed scala aan acties uit te voeren om het hoofd te bieden aan de ongekende situatie veroorzaakt door de COVID-19-pandemie’, stelt Rondolat. ‘Ik ben vooral tevreden over de succesvolle maatregelen die we hebben genomen om de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers en de mensen om ons heen te beschermen. We hebben de prestaties van onze supply chain grotendeels hersteld om de impact op onze klanten te minimaliseren. We hebben snel een reeks specifieke acties geïmplementeerd waarmee we onze bedrijfsmarge konden verbeteren en onze vrije kasstroom konden verdubbelen ondanks een afnemende vraag.’