Doekle Terpstra: ‘Blijven investeren in kennis elektrotechnici en installateurs zonnepanelen onontbeerlijk’

Hoe kijk jij terug op jouw tijd bij Techniek Nederland?
‘Er is heel veel veranderd. Onze branche heeft zich gemanifesteerd als een cruciale factor bij het realiseren van de energietransitie, infra, duurzame mobiliteit, watermanagement…. De sector heeft zich razendsnel ontwikkeld, niet dankzij mij, maar wel met mij. Het zelfbewustzijn bij installateurs is enorm toegenomen. Dat is prachtig.’

De toegevoegde waarde van de sector is toch al lang duidelijk?
‘Die heeft een enorme vlucht genomen. Toen ik hier binnenkwam, hadden we het vaak over zaken zoals prijsrisico’s, hoofdaannemer, aansprakelijkheid bij installatie.... Nu voeren we gesprekken op een heel ander niveau, bijvoorbeeld met de overheid en binnen de bouwketen. Dan gaat het om maatschappelijke thema’s als circulariteit, energietransitie en de staat van onze infrastructuur. Nederland staat voor grote opgaven, dat is niet nieuw. Nu wordt echter alom gezien dat de oplossingen in de techniek liggen. Er wordt anders tegen onze sector aangekeken, iedereen beseft dat wij een cruciale schakel zijn in het overwinnen van de uitdagingen van nu en de toekomst.’

Het ging de afgelopen jaren vaak over het tekort aan technici, hoe snel wordt dat probleem opgelost?
‘Voor ons is dat prioriteit nummer 1. Die tekorten zijn er nog steeds, er staan vele vacatures open. Gelukkig zien we wel dat de zijinstroom fors toeneemt. Die bedraagt inmiddels 70 procent van de totale instroom. We hebben mensen op alle opleidingsniveaus nodig, mbo, hbo en wo. Dat zal voorlopig niet veranderen. Het installatiewerk neemt alleen maar toe. Tegelijkertijd wordt werken in de elektrotechniek populairder, mensen beseffen steeds meer dat dit werk is dat er écht toe doet en dat er veel carrièreperspectief is. Het imago van de sector is een stuk beter geworden.’

Een ander belangrijk thema is vakbekwaamheid.
‘Ook op dat vlak is veel gebeurd. Neem het register Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg (BIG). Wie daarin staat, mag een beschermde beroepstitel voeren en bijbehorende voorbehouden handelingen zelfstandig uitvoeren. De technieksector heeft als enige private sector zo’n register: het Centraal Register Techniek. Bedrijven en monteurs kunnen hun vakbekwaamheid aantonen met een Vakpaspoort dat zichtbaar is via het register. Daarmee neemt het belang van vakmanschap toe. Daarnaast moet je om lid te worden van Techniek Nederland al door een ballotage heen; laten zien dat je aan alle eisen voldoet die aan vakmanschap worden gesteld.’

Dit biedt houvast aan opdrachtgevers?
‘Er zijn heel veel bedrijven in onze sector, net zoals in de zonne-energiebranche. Een groot deel is niet lid van een branchevereniging. Het is belangrijk om de bokken van de schapen te scheiden. We moeten de cowboys concessieloos van de markt te halen. Kwaliteit en veiligheid moeten immers altijd vooropstaan in het werk. Ook dat besef neemt toe. Zo zien we bij aanbestedingen ook steeds aandacht op dit vlak, in de vorm van eisen van erkenningen en certificeringen bijvoorbeeld.’

Het belang van kennis en opleiding is altijd een van jouw stokpaardjes geweest…
‘De markt en technologie ontwikkelen zich doorlopend, kijk bijvoorbeeld naar hoe snel het nu gaat met warmtepompen en batterijen. Dat betekent dat je open moet staan om continu bij te leren en te zorgen dat je up-to-date bent. Dat was al belangrijk en het wordt alleen maar belangrijker. Daarin investeren is onontbeerlijk, en dat blijft dan ook een leidend thema binnen Techniek Nederland.’

Wat is de toekomst voor Doekle Terpstra. Ga je met pensioen?
‘Nog lang niet. Ik moet er niet aan denken. Ik blijf bijvoorbeeld actief als commissaris bij een aantal organisaties. Ook ben ik voorzitter van Betuwewind, een energiecoöperatie in mijn thuisregio. Zon maakt een pas op de plaats, wind op land is lastig. Dat hoor je overal. Maar juist op collectief niveau, bij energiegemeenschappen is het enthousiasme nog groot en gebeurt er heel veel. Ik zie daarin een belangrijke kans voor de energietransitie. Dat wil echter niet zeggen dat ik hier niet met pijn in mijn hart wegga. Ik ga de leden, stakeholders en mijn collega’s en de collegialiteit bij Techniek Nederland absoluut missen. We hebben heel veel bereikt hier de afgelopen jaren en dat hebben we samen gefikst.’