‘Voor het realiseren van de klimaatopgave is de beschikbaarheid van voldoende vakmensen essentieel’, aldus Jetten in een brief aan de Tweede Kamer over de uitwerking van de Klimaat en Energie-paragraaf uit het coalitieakkoord.

Uitstromen
‘Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt momenteel krap. Veel bedrijven in de uitvoering van de transitie hebben al dagelijks te maken met hoge werkdruk en vertraagde projecten vanwege het actuele tekort aan technische vakmensen’, vervolgt de minister. ‘Het is dus allang niet meer de vraag óf de transitie banen oplevert, maar vooral hoe we al die banen invullen en hoe we de energietransitie zo efficiënt mogelijk organiseren rond de beschikbare menskracht.’

Primair zijn werkgevers en sectoren volgens Jetten zelf aan zet om mensen aan te trekken en te behouden. ‘Dit is niet gemakkelijk in een krappe arbeidsmarkt waarin technici schaars zijn en technici ook uitstromen. Het is daarom goed dat hier al op verschillende manieren aan wordt gewerkt, zoals de inspanningen van de Taakgroep Arbeidsmarkt en Scholing van het Klimaatakkoord en het Techniekpact.’

Urgentie
Het kabinet heeft in het Coalitieakkoord aangekondigd samen met sociale partners, medeoverheden en onderwijsinstellingen aan de slag te gaan om vakmensen op te leiden en, waar nodig, om of bij te scholen. Vanwege de urgentie van de problematiek spreekt de klimaatminister op korte termijn met zijn collega’s in het kabinet over een gepaste aanpak. ‘De komende maanden wil ik in kaart brengen hoe we kunnen komen tot een stevige aanpak van het probleem. Dit wil ik laten landen in een Actieplan Groene Banen.’

Jetten stelt ernaar te streven om de eerste contouren van het Actieplan Groene Banen bij de uitwerking van het beleidsprogramma komend voorjaar in de maand mei te presenteren.