België zoekt 2.000 elektrotechnici om onder meer zonnepanelen te installeren

Volta is een zogenaamde paritaire sectororganisatie, een Belgisch overlegorgaan tussen werkgevers en werknemers onder andere actief bij het onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomst. Onder meer de installateurskoepels Eloya, FEE, Nelectra en Techlink zijn betrokken. Alles samen werkt Volta voor zo’n 5.000 ondernemingen in België, goed voor ongeveer 36.000 werknemers.

Langetermijncampagne
Die 5.000 bedrijven zoeken samen voor de komende 2 jaar dus zo’n 2.000 elektrotechnici. De nu aangekondigde promotie van het vak elektrotechniek is volgens Volta ‘een langetermijncampagne om het nijpend tekort aan elektrotechnici te milderen’.

Het tekort aan elektrotechnici groeit onder andere door de overstap naar hernieuwbare energie. Door te investeren in een vernieuwde langetermijncampagne via social media, internet en lesmateriaal wil Volta jongeren én volwassenen aanzetten om te kiezen voor een opleiding en beroep in de elektriciteitssector. Volta-directeur Peter Claeys: ‘Jammer genoeg kiezen te weinig jongeren met talent en goesting in techniek voor een technische of beroepsopleiding. Daarom vraagt Volta om te blijven investeren in een aantrekkelijk technisch secundair onderwijs (tso) en beroeps secundair onderwijs (bso) omdat precies daar de praktijkgerichte Science, Technology, Engineering, Mathematics (STEM-)richtingen zitten, die vakbekwame technici vormen. Ze bieden een combinatie van theorie en praktijk. Jongeren kunnen er hun hoofd, handen én creativiteit inzetten.’

Omscholen
‘Als sectororganisatie willen we jongeren (en hun ouders) én al wie wil omscholen aanmoedigen om hun talent te volgen’, vervolgt Claeys. ‘Durf te kiezen voor elektriciteitsopleidingen en -beroepen. Want die bieden gegarandeerde jobzekerheid en verrassend veel boeiende beroepskansen. Zo telt de elektrotechnische sector meer dan 26 beroepen, van installateur van zonnepanelen tot podiumtechnicus. Met deze campagne willen we ook leraren ondersteunen in hun rol als studiekeuzebegeleider. Zij herkennen immers als geen ander bij jongeren de “goesting” voor techniek, en kunnen het gesprek aangaan met de ouders. We willen ook tonen dat er vandaag heel wat mogelijkheden zijn naast de klassieke, voltijdse opleidingen in het secundair onderwijs: een duale opleiding bijvoorbeeld combineert leren en werken op school en in het bedrijf.'

Watt’s UP
Kinderen tussen de 10 en 14 jaar worden geënthousiasmeerd via elektroclub.be, op het Instagramaccount @Elektroclub.be en het YouTube-kanaal van Elektroclub. Voor jongeren én volwassenen in opleiding is er wattsup.be, het Instagramaccount @Wattsup.be, het Facebookaccount Watt’s UP voor elektrofans en het YouTube-kanaal van Watt’s UP.