Nieuwe cao voor technisch installatiebedrijf, lonen 13 procent omhoog

De overeengekomen cao’s kennen een looptijd van 1 april 2024 tot en met 31 januari 2026. Per 1 juli 2024 worden de lonen met 7 procent verhoogd. Per 1 maart 2025 volgt een verhoging met 100 euro bruto en per 1 oktober 2025 nog eens een verhoging van 3 procent. Opgeteld gaat het daarmee om een loonsverhoging van 13 procent.

Stemmen
Daarnaast heeft de FNV met de werkgevers afgesproken dat de regeling wordt voortgezet waarmee mensen met zwaar werk enkele jaren eerder kunnen stoppen via de Regeling Vervroegd Uittreden. Als de overheid deze tijdelijke regeling permanent maakt en de fiscale regels aanpast dan zal ze bovendien met 5 jaar worden verlengd.

De nieuwe cao betekent goed nieuws voor de 340.000 werknemers in de Metaal & Techniek. Na intensieve gesprekken en maar liefst 4 maanden actievoeren heeft de FNV afspraken gemaakt met de werkgevers. De vakbondsleden stemmen de komende weken over het bereikte resultaat.

Afgedwongen
Peter Reniers, eerste onderhandelaar van FNV Metaal, is in zijn nopjes: ‘Wij zijn zeer verheugd met dit resultaat. Het is een belangrijke stap vooruit voor de duizenden mensen die werken in de Metaal & Techniek. Zij krijgen een eerlijke beloning voor hun inzet en hun harde werk. De werknemers hebben dit bovendien zelf afgedwongen met hun geduld, hun betrokkenheid en hun vastberadenheid van de afgelopen maanden.’

‘Om technische vakmensen voor de sector te behouden en de aantrekkelijkheid voor nieuwe medewerkers te vergroten, is gekozen voor een robuuste verbetering van de lonen’, vult Ron Follon aan, hoofdonderhandelaar van de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT), over het akkoord.