Techniek Nederland rolt incompany trainingen uit voor toekomstbehendige installateurs

September vorig jaar verscheen CONNECT2030 – een toekomstverkenning van Techniek Nederland in samenwerking met partners ISSO, TVVL en Wij Techniek. De centrale vraag in deze publicatie: wat is er nodig voor toekomstbehendigheid op de middellange termijn?

Juiste stappen
‘Installateurs bewegen zich in het epicentrum van grote maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, circulariteit, veiligheid en digitalisering’, aldus Terry Heemskerk, programmamanager bij Techniek Nederland. ‘De transities spelen zowel op geopolitiek als lokaal niveau, en op de niveaus daartussenin. Er komt steeds meer op installateurs en technisch dienstverleners af. Bedrijven in onze sector maken in al die grote maatschappelijke transities het verschil. Dan is het echter wel zaak om goed in te spelen op al die ontwikkelingen. Ze hoeven jou niet te overkomen wanneer je op tijd de juiste stappen zet, onder andere op het gebied van strategie, vaardigheden, innovatie en human capital. Kortom, houd zelf de regie.’

Schuivende panelen
Heemkerk onderstreept dat er in CONNECT2030 niet voor niets is gekozen voor de term toekomstbehendig. Die impliceert dynamiek. Hij noemt het toekomstbestendig maken van een bedrijf een illusie. Een succesvol installatiebedrijf heeft het vermogen om een antwoord te bieden op continu schuivende panelen, bijvoorbeeld op het gebied van regelgeving, nieuwe vragen van klanten, de arbeidsmarkt, omgevingsfactoren en digitale technieken. Is dat niet wat veel gevraagd van installateurs?

Innovatiebranche
‘Onze sector wordt door sommigen als conservatief gezien’, zegt Heemskerk. ‘Dat beeld is inmiddels behoorlijk achterhaald. Bedrijven worden steeds zelfbewuster. De installatiebranche wordt steeds meer een innovatiebranche. Natuurlijk zijn er bedrijven die blijven doen wat ze altijd hebben gedaan. Ze hebben zich bijvoorbeeld gespecialiseerd in het plaatsen van zonnepanelen en zijn daar steengoed in. Maar er zijn er ook steeds meer die innovatie en verandering omarmen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan bedrijven die de stap zetten van zonnestroominstallateur naar dienstverlener voor integrale, slimme, duurzame energiesystemen. Ze zien de maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en denken na over de vraag welke rol ze in de toekomst kunnen spelen. Ze willen hun toegevoegde waarde verder uitbouwen door te investeren in kwaliteit en innovatie en het ontwikkelen van de bedrijfscultuur die daarbij hoort.’

Prangende vragen
De toekomstverkenning CONNECT2030 heeft haar uitwerking volgens Heemskerk niet gemist. Naast het rapport zelf is er een digitale interactieve samenvatting en is er een digitale checklist waarmee een installateur een beeld krijgt waar zijn focus zou kunnen liggen. De volgende stap wordt nu gezet; het rapport wordt vertaald naar een incompany training. Daarmee wordt nu ervaring opgedaan in een aantal pilots. In de sessies worden prangende vragen gesteld, zoals: waar sta ik nu met mijn bedrijf, waar wil ik staan over 5 of 10 jaar, welke stappen kan ik zetten en in welke volgorde en wie kan mij ondersteunen om de veranderingen door te voeren?

Financiële bijdrage
Heemskerk: ‘De training bestaat uit 6 dagdelen en wordt begeleid door een specialist die de wereld van die installateur door en door kent. Het eindresultaat is een concreet bedrijfsplan. De kosten van de training zijn zo’n 6.500 euro, mogelijk gaat Wij techniek een tegemoetkoming van 20 procent van de kosten vergoeden. De training is mogelijk voor een individueel bedrijf, maar ook voor een groep van maximaal 5 tot 6 bedrijven die al samenwerken, bijvoorbeeld partners binnen een lokale of regionale keten. Vanaf januari 2024 gaan we officieel van start met deze trainingen, die natuurlijk óók voor zonnestroominstallateurs heel relevant zijn gezien de snelle en radicale ontwikkelingen in hun marktsegment. Ik nodig ze dan ook van harte uit om naar de mogelijkheden te informeren.’