Manpower en Nova College starten opleiding tot zonnepanelenmonteur

Tijdens de opleiding treden de 10 deelnemers in dienst bij de aangesloten opdrachtgevers, waardoor zij naast kennis ook de benodigde werkervaring opdoen. ‘Wij merken dat het voor bedrijven steeds lastiger is om werknemers te vinden met de juiste technische skills’, zegt Kelly Kolsteeg, projectmanager Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen bij ManpowerGroup Nederland. ‘Samen met het Nova College maken we het voor organisaties gemakkelijker om de juiste kandidaten te selecteren en deze vervolgens zelf op te leiden.’

150 aanmelders
De 10 kandidaten die zijn gestart, zijn geselecteerd uit een groep van 150 aanmelders. De uiteindelijke keuze is gebaseerd op motivatie en skills, in plaats van diploma’s en ervaring. Kolsteeg: ‘Als randvoorwaarde hanteerden we technische affiniteit en het niet hebben van hoogtevrees. Tijdens deze opleiding ontwikkelen de kandidaten alle benodigde vaardigheden en behalen zij certificaten zoals Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers (VCA) en veilig werken op hoogte. Omdat we op motivatie en skills selecteren, is dit traject ook aantrekkelijk voor werknemers die al langere tijd langs de zijlijn staan.’

Edward Straus, programmamanager bij het Nova College: ‘Nova College heeft daarom samen met opleidingsbedrijf InstallatieWerk (IW) Nederland een maatwerktraject ontwikkeld. Omdat dit is gericht op skills, kunnen we zij-instromers in korte tijd opleiden voor de groeiende sector van zonne-energie. Dit maatwerktraject is ook geschikt voor werknemers die met deze nieuwe technieken te maken krijgen.’

Met de opleiding tot zonnepanelenmonteur bevordert Manpower de intersectorale mobiliteit in de Metropoolregio Amsterdam door kandidaten vanuit een krimp- naar een groeisector te begeleiden. Dit is een van de projecten die de organisatie uitvoert als partner van het publiek-private samenwerkingsverband House of Skills.